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Revisan en Guanajuato más de 20 denuncias por presunto pago inferior al salario mínimo

Autoridad laboral estatal asegura que las quejas han sido aclaradas y llama a trabajadores a denunciar irregularidades de manera anónima

by Editor Web
15 enero, 2026
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Guanajuato- El estado de Guanajuato ha iniciado la revisión de más de una veintena de denuncias relacionadas con el presunto pago de salarios por debajo del mínimo legal, informó el subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Marco Antonio Rodríguez Vázquez. Las quejas se concentran en diversas empresas y sectores productivos de la entidad y forman parte de una supervisión permanente para garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.

De acuerdo a la información publicada por Zona Franca, las investigaciones se derivan de señalamientos de trabajadores que aseguran haber recibido ingresos menores a los establecidos por la ley federal, pese a los incrementos aplicados al salario mínimo en los últimos años. Las autoridades laborales realizan procedimientos formales para determinar posibles violaciones y, en su caso, aplicar las sanciones correspondientes.

Organizaciones civiles y defensores de los derechos laborales han advertido que este tipo de casos refleja problemáticas estructurales en el respeto a los derechos de los trabajadores, particularmente en contextos de desigualdad salarial. Ante ello, la autoridad estatal ha reiterado el llamado a las empresas para regularizar pagos y cumplir con la normatividad vigente, subrayando que el salario mínimo es un derecho fundamental.

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Rodríguez Vázquez precisó que durante el último año se registraron 23 denuncias relacionadas con el pago del salario mínimo, que actualmente es de 315.04 pesos diarios en la zona centro del país. Tras las revisiones, aseguró que ninguno de los casos derivó en sanciones, ya que se trató de diferencias en la integración salarial que fueron aclaradas.

“Ningún trabajador, de ningún tipo de empresa, incluso de gobierno, puede ganar menos que el salario mínimo”, enfatizó el funcionario, al recordar que este monto debe aplicarse de manera obligatoria desde el inicio del año.

Asimismo, explicó que la dependencia mantiene inspecciones permanentes y exhortó a los trabajadores a denunciar cualquier irregularidad, incluso de forma anónima. Indicó que basta con proporcionar el nombre de la empresa, RFC o razón social y domicilio para programar una inspección. El número habilitado para recibir quejas es el 800 821 3600.

 

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