Irapuato– Con el propósito de generar un mercado laboral más justo e incluyente, el Sistema DIF Municipal y la Secretaría de Economía Sustentable y Empleo del Estado de Guanajuato realizaron el Segundo Enlace Laboral para la Inclusión Irapuato 2025, una jornada que ofreció más de 500 vacantes dirigidas a personas con discapacidad y sectores en situación de vulnerabilidad.
El evento tuvo lugar en el Patio de la Presidencia Municipal, donde participaron 30 empresas comprometidas con la responsabilidad social, entre ellas Sears, Pirelli, Walmart, Mazda, Astemo, Dissa y Gilbert, que abrieron oportunidades para personas con distintos niveles de escolaridad.
En representación de la presidenta municipal Lorena Alfaro García, la presidenta del Sistema DIF Irapuato, Valeria Alfaro García, destacó que este esfuerzo trasciende la colocación laboral, al reflejar un trabajo “coordinado, sensible y humano” en favor de la inclusión.
“Gracias a la Agencia Laboral del DIF Municipal, 115 personas con discapacidad ya cuentan con un empleo formal, lo que demuestra que las alianzas institucionales generan resultados reales y transformadores”, señaló Valeria Alfaro durante su mensaje.
Por su parte, Luis Andrés Álvarez Aranda, subsecretario de Empleo y Formación Laboral del Estado, subrayó la importancia de estos encuentros para fortalecer la autonomía económica y la dignidad de las personas. “Cada vacante representa una historia de oportunidad y de esfuerzo compartido”, afirmó.
Uno de esos testimonios fue el de Héctor Ramírez López, quien narró cómo el enlace laboral le permitió incorporarse a la empresa OXXO, convirtiéndose en un ejemplo del impacto positivo que este tipo de acciones tienen en la vida de los participantes.
