Guanajuato- Guanajuato se consolida como referente nacional en justicia laboral al fortalecer un modelo basado en el diálogo y la solución pacífica de conflictos, afirmó la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo durante la presentación del Informe Anual de Actividades 2024-2025 del Centro de Conciliación Laboral (CCL) del Estado.
La mandataria estatal destacó que el nuevo sistema de justicia laboral avanza con resultados concretos, entre ellos una eficiencia del 87% en la solución de conflictos, lo que refleja la efectividad de la conciliación como herramienta para resolver diferencias entre trabajadores y empleadores sin recurrir a procesos judiciales prolongados.
Durante el periodo informado, el CCL atendió 57 mil 844 trámites en sus cuatro delegaciones regionales, incluyendo solicitudes de conciliación y ratificaciones de convenios. Además, se realizaron más de 123 mil notificaciones y se concretaron 37 mil 711 acuerdos entre las partes involucradas.
La directora general del organismo, Juana Haydeé Escobar Porras, subrayó que cada convenio representa una solución pacífica que evita juicios largos y confrontaciones, fortaleciendo una justicia laboral más cercana y eficiente.
Como parte de su fortalecimiento institucional, el Centro de Conciliación Laboral obtuvo la acreditación como Entidad de Certificación ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), lo que posiciona a Guanajuato en estándares nacionales e internacionales de excelencia.
Por su parte, el secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, reconoció el trabajo del personal del CCL y reiteró el compromiso de garantizar que trabajadores y empresas de los 46 municipios cuenten con instituciones sólidas que promuevan el entendimiento y la legalidad en el ámbito laboral.
