Redacción
México.- En una reciente publicación de un video en TikTok ha generado gran revuelo en redes sociales, donde un hombre identificado como tio.padrino denuncia su despido por exigir propina a los clientes. El joven, quien estuvo empleado durante más de cinco años en un restaurante, compartió un video que ha acumulado millones de reproducciones, mostrando su frustración y enojo por la decisión de su jefe.
En el video de cuatro minutos, el trabajador relata cómo fue despedido por exigir el 10% de propina a los clientes. En sus declaraciones, el empleado se muestra indignado y amenaza con llevar el caso hasta la junta de conciliación laboral, argumentando que la razón de su despido es injusta. “Me acaban de despedir por exigir la propina del 10 por ciento. Mi patrón se pasó. Me dice que por andar grabando y por exigir la propina. Esto yo lo voy a ver en la junta de conciliación porque no es justo que me despidan por esto”, expresa en el video.
@el.tio.padrino4Me corrieron por exijir la propina a los vlientes
El patrón, que se escucha en el fondo del video, defiende su decisión y se muestra firme en que el despido es irreversible. “Tú también agarra el rollo. Aquí no hay clientes y tú todavía pudiendo propina. Así la gente ya no va a venir por eso te corrí. Acúsame con quien quieras, de todos modos aquí ya no hay trabajo para ti”, le responde.
El video ha generado un intenso debate en redes sociales, con muchos cuestionando si es un derecho de los empleados exigir propina y si el despido del joven fue justificado. El empleado también hace hincapié en que, a pesar de su largo tiempo trabajando en el restaurante, su sueldo no ha aumentado y critica la falta de licencia de funcionamiento del establecimiento.
“Sí me voy a quejar porque no se me hace justo. Esto no se va a quedar así. Es un derecho que tenemos a los trabajadores el pedir propina porque aquí no me ha subido el sueldo. Iré a levantar mi denuncia. Todavía que trabaja sin licencia de funcionamiento; ya me cansé chambeándole de gratis”, concluye el joven.
