México- El aumento al salario mínimo aprobado por el Gobierno federal entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2026; sin embargo, autoridades laborales advirtieron que el incumplimiento por parte de algunas empresas continúa representando un problema para los trabajadores, quienes cuentan con distintas vías para denunciar esta situación.
Cuando una empresa se niega a aplicar el incremento proporcional al salario mínimo, el empleado puede presentar una denuncia por incumplimiento ante el Sistema de Inspección del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o en oficinas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Antes de iniciar el trámite, el trabajador debe verificar que efectivamente recibe un pago inferior al salario mínimo establecido por la ley.
Para realizar la denuncia, es necesario reunir documentos como identificación oficial, recibos de nómina o comprobantes de pago, el nombre del patrón o razón social de la empresa, el domicilio completo del centro de trabajo y cualquier otra prueba, como contratos o correos electrónicos. La Profedet ofrece atención presencial y también a través de su sitio web, correo electrónico y las líneas telefónicas 01 800 911 78 77 y 55 5998 2000.
En el caso de la STPS, las denuncias se canalizan generalmente por medio de la Inspección Federal del Trabajo; no obstante, autoridades subrayaron que la Profedet es la vía más directa para quienes buscan conciliación, asesoría y representación legal.
El pasado 3 de diciembre, durante la conferencia matutina de la Presidencia de la República, se anunció el acuerdo entre el Gobierno federal y el sector empresarial que establece los nuevos salarios mínimos que regirán a partir del 1 de enero de 2026. El país se divide en dos regiones salariales: la zona general y la Zona Libre de la Frontera Norte.
En la zona general, donde actualmente el salario mínimo es de 278.80 pesos diarios, el incremento será del 13 por ciento, para quedar en 315.04 pesos al día. En la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el salario mínimo es de 419.88 pesos diarios, el aumento será del cinco por ciento, alcanzando los 440.87 pesos diarios.
Durante el anuncio, la presidenta Claudia Sheinbaum señaló que, pese a los argumentos históricos en contra del aumento al salario mínimo, este ha crecido 154, por ciento desde 2018 sin provocar inflación ni frenar la inversión extranjera, la cual, aseguró, se encuentra en niveles récord.
