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Alertan sobre red de estafadores que falsifica incapacidades del IMSS

El IMSS denuncia uso de documentos apócrifos para justificar ausencias laborales, advirtiendo consecuencias legales severas para quienes incurran en este delito

by Editor Web
3 enero, 2025
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Redacción

Guanajuato.- Autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) alertaron sobre una red de estafadores que opera principalmente en redes sociales para ofrecer justificantes de ausencias laborales e incapacidades falsas. La falsificación de estos documentos constituye un delito federal, que según el Artículo 243 del Código Penal Federal, se castiga con penas de prisión de cuatro a ocho años.

Los delincuentes utilizan plataformas digitales para publicitar sus servicios, ofreciendo tramitar documentos apócrifos a cambio de un pago. Los interesados son contactados de manera privada para proporcionar información que permita concretar la falsificación.

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El IMSS destacó que las incapacidades legítimas son un derecho exclusivo de los trabajadores asegurados ante enfermedades o lesiones, siempre que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley del Seguro Social. Sin embargo, durante las festividades de fin de año, se detectaron casos de personas que intentaron presentar documentos falsos para justificar ausencias laborales.

“Es un delito, aquí se le detiene y se presenta denuncia porque es un documento federal oficial que se está falsificando”, comentó una fuente del IMSS.

El instituto anunció que, en coordinación con el sector empresarial, se han reforzado los mecanismos de detección para identificar certificados apócrifos. Asimismo, se hizo un llamado a los empleadores para verificar la autenticidad de los documentos de incapacidad presentados por sus trabajadores a través de los sistemas institucionales del IMSS, con el fin de prevenir fraudes que podrían afectar las operaciones empresariales.

Además de las sanciones legales, el uso de estos documentos puede perjudicar los intereses personales de los trabajadores, generando conflictos con sus empleadores y riesgos adicionales en sus trayectorias laborales.

 

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