México— La reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales está a punto de convertirse en una realidad. La diputada Patricia Mercado confirmó que la reforma será aprobada entre septiembre y diciembre de este año, lo que marcará un cambio histórico en los derechos laborales del país.
Mercado explicó que la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados ya cuenta con iniciativas y un dictamen listos para ser discutidos, por lo que no depende exclusivamente de la iniciativa que envíe la Presidencia de la República. Aun así, dijo que se espera que el Ejecutivo presente su propuesta basada en los foros regionales organizados en todo el país.
Uno de los puntos más delicados será definir la gradualidad del cambio. Se debate si la transición hacia las 40 horas deberá realizarse en dos o cuatro años, así como las condiciones específicas para sectores como transporte, industria y servicios. También se analiza un trato diferenciado para las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), que podrían requerir apoyos adicionales para adaptarse a esta nueva realidad.
“Los temas centrales son cómo se aplicará esta reducción, qué tiempos de implementación serán adecuados y si habrá un esquema diferenciado según el sector productivo”, detalló Mercado. La diputada insistió en que el Congreso debe legislar ahora y no postergar más un tema que forma parte de las demandas históricas de la clase trabajadora.
La reforma laboral a 40 horas se convirtió en la prioridad legislativa en materia laboral para este periodo ordinario, incluso por encima de otros pendientes. Además, representa el compromiso número 60 de la Presidenta Claudia Sheinbaum dentro de las metas de su sexenio.
Con esta medida, México busca colocarse a la par de otros países de América Latina y el mundo, donde las jornadas más cortas han demostrado beneficios en productividad, salud y equilibrio de vida de los trabajadores. La expectativa es alta: antes de que termine el 2025, la historia laboral mexicana podría dar un giro decisivo.
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