Redacción
México.- El senador de Morena y secretario General del Sindicato de Mineros, Napoleón Gómez Urrutia, presentó una iniciativa de reforma para duplicar el pago de aguinaldo en México, pasando de 15 a 30 días de salario. La propuesta, que busca fortalecer la política laboral del país y dignificar los derechos de los trabajadores, ha generado un amplio debate en el Senado.
Según la exposición de motivos de la iniciativa, la intención es ofrecer un mayor beneficio económico a los trabajadores mexicanos en diciembre de 2024. Esta modificación se propone al Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, con la idea de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y garantizar un mayor bienestar para sus familias.
El aguinaldo, establecido originalmente en 1970, es una prestación obligatoria en México y un derecho de todos los trabajadores, sin importar su tipo de contrato o posición. De acuerdo con la propuesta, este deberá pagarse antes del día 20 de diciembre de cada año y se calculará en base al salario neto, descontando impuestos y otras deducciones como el ISR, cuotas del IMSS y ahorros Infonavit, entre otros.
La iniciativa fue presentada ante la Mesa Directiva del Senado y ahora pasará directamente a la Comisión del Trabajo para su discusión y análisis. Aunque la propuesta no ha sido recibida con entusiasmo por parte de todos los sectores, los senadores de la oposición han manifestado que están dispuestos a analizarla, reconociendo que cualquier medida a favor de los trabajadores es bienvenida.
Sin embargo, algunos representantes del sector empresarial, como el presidente de la Comisión Laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Ricardo Barbosa, han expresado su desacuerdo con la propuesta. Barbosa argumenta que no es el momento oportuno para aprobarla, ya que las empresas están lidiando con múltiples reformas laborales recientes y necesitan tiempo para adaptarse. Asegura que un aumento tan significativo en el aguinaldo podría impactar negativamente en la economía de las empresas.
